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Travailler chez Holle

Qui sommes-nous?

Nous avons conscience que nos collaborateurs contribuent considérablement à la réussite de notre entreprise.
Toute notre organisation est guidée par un même fil directeur: «Nous pouvons créer de la valeur en appréciant nos collaborateurs à leur juste valeur». Holle se distingue par des hiérarchies plates, des processus décisionnels courts et un haut niveau de transparence.

La cohésion est une composante essentielle de notre culture d’entreprise et elle est marquée tout particulièrement par la disposition à la compassion et à la compréhension. Aussi, notre organisation Holle emploie des modèles de travail flexibles, dans lesquels la conciliation entre vie privée et vie professionnelle joue un rôle prépondérant.

 

La culture du tutoiement chez Holle

Pourquoi choisissons-nous le tutoiement envers les candidats à un emploi?

La communication avec un haut niveau de transparence, de compréhension mutuelle et d’épanouissement personnel est à la base de la vision que nous avons d’une conduite d’entreprise durable.

Cette approche se ressent dans notre culture du tutoiement Holle: de la direction à nos apprentis, nous considérons que nous nous traitons d’égal à égal et avec respect mutuel. Le tutoiement n’est évidemment pas une obligation. Les personnes préférant le vouvoiement peuvent nous dire leur préférence.

 

Holle est un «Great Place to Work»

 

Dans le cadre de l’étude Great Place to Work «Best Small Workplaces Switzerland 2021», nous avons décroché la deuxième place dans la catégorie «Entreprises employant 20 à 49 salariés».
Nous avons obtenu de nouveau la 3e place dans la catégorie «Entreprises employant 20 à 49 salariés» dans le cadre d’une autre étude de Great Place to Work, l’étude «Europe’s Best Workplaces 2021».

 

 

Notre entreprise emploie des personnes qui sont ouvertes, coopératives et ambitieuses, désireuses de poursuivre et d’atteindre des objectifs communs. C’est le cas de Holle. Ces distinctions sont une belle réussite et une confirmation qui salue notre culture de travail et le vécu des salariés dans les domaines de la confiance, des valeurs de l’entreprise, de la qualité du management, de la capacité d’innovation et de la création de valeur de notre «famille Holle».

TES AVANTAGES

Ce que nous t’offrons

Des horaires de travail flexibles
Une hiérarchie plate
La possibilité de télétravailler
Des postes de travail ergonomiques et modernes
Des get together mensuels et des événements d’équipe
Une communication interne avec des lettres d’information et Holle TV
Une terrasse avec une table de ping-pong
Un modèle de primes attractif
Des formations sur mesure
Une gratification lors d’un mariage ou d’une naissance

Ce qu’en pensent nos collaborateurs

 

Nos équipes sont diverses et chacun peut partager ses idées. Le quotidien est captivant, diversifié et marqué par la durabilité. N’hésite pas à écouter ce que tes futur(e)s collègues disent:

 

Nos postes à pourvoir

Tu aimerais rejoindre notre équipe? Dépose une candidature pour l’un de nos postes à pourvoir et écris avec nous une nouvelle page de ta carrière:

 

Candidatures spontanées

Tu aimerais nous rejoindre, mais aucun poste qui te correspond n’est actuellement à pourvoir? Il n’y a pas de souci – toutes les portes te sont ouvertes chez Holle. Envoie simplement une candidature spontanée à jobs@holle.ch.

 

N’hésite pas non plus à consulter les offres d’emploi de notre filiale. Tu peux trouver ici les postes à pourvoir chez Biopulver GmbH, dont le siège est à Teningen: https://biopulver.de/karriere/

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Si tu as des questions, contacte volontiers notre interlocutrice:

Ayse Erdil

HR Business Partner

Téléphone: +41 (0)61 555 07 55

E-mail: jobs@holle.ch

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